人力资源是公司第一资源,
“尊重人才、以人为本”是大豪公司得以生存和发展的根本。

公司坚持用人“以德为主、人岗匹配、人尽其才”,
要求公司员工要具备“诚实守信、求真务实、互相尊重、礼貌谦逊”的品质素养,及“乐观自信、锐意进取、不断创新、积极向上”的精神风貌。

公司为每一位员工提供良好的工作氛围、广阔的发展空间和学习机会,让员工的才能和价值得以最大程度的展现与发挥。
公司建立完善的员工薪酬福利体系和科学的奖励激励机制,致力于为员工提供有竞争力且稳定长期的薪资收入保障;并倡导收入分配以业绩和贡献为导向,
让为公司创造高业绩、高贡献的人才获得高收入回报。

薪资福利

工资总额=岗位工资+司龄工资+月度绩效奖金+岗位津贴+年终奖金+项目奖金等。
公司根据员工个人能力素质、业绩贡献和同行业市场工资水平,每年固定时间调整薪资。

  • 七险一金

  • 员工宿舍

  • 班车

  • 全天营养配餐

  • 交通补助

  • 防暑补贴

  • 冬季取暖补贴

  • 过节费

  • 员工旅游

  • 全薪病假

  • 法定假期

  • 节日礼品

  • 生日礼物

  • 婚丧礼金

  • 年度健康体检

  • 体育协会

培训发展

招聘,我们充满诚意;培训,我们满怀激情;培养,我们不遗余力…

员工生活

在这里,不仅有志同道合的良师益友,还有工作生活的完美平衡

人才招聘

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